“青蓝工程”目的是为学校青年教师迅速适应教学岗位并快速成长搭建平台，充分发挥老教师、骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师在教育教学、学生管理等各方面工作取得突破性进步，进而打造一支思想、业务素质过硬的青年教师队伍，提升学校办学质量。

本次“青蓝工程”师徒结对活动是继2017-2018学年基础上的延续，共有7对师徒结对，涉及数学、物理、化学、体育等科目，徒弟中多为30岁以下的青年教师。通过师徒结对活动，有效搭建教师之间业务交流，促进能力提升。

相信在“青蓝工程”师徒结对活动的良好契机下，在一群有朝气、有理想、肯上进的骨干教师的引领下，青年教师一定会在51中这片沃土上迅速茁壮成长起来，为51中的可持续性发展贡献一份崭新的力量。